万豪“以人为本”的工作文化再次在全球调查中获得认同

在亚太所有符合评选条件的11个国家中，万豪均获最佳雇主奖

香港2016年12月8日电 -- 万豪国际集团（纳市股票代码：MAR）近期荣获 Aon Hewitt 授予的2016年亚太地区最佳雇主奖。Aon Hewitt 是 Aon plc（纽约证券交易所股票代码：AON）旗下的全球人才、退休和健康解决方案业务部门。Aon 最佳雇主奖在全球范围评估和表彰最佳雇主。

万豪国际集团发起创新员工项目“关怀计划”（TakeCare）

Aon 最佳雇主奖在全球对最佳雇主的研究已逾15年，对雇员的调研已逾20年，通过对各组织进行比较，评选出那些通过员工打造竞争优势的雇主楷模。

万豪在所有符合评选条件的11个亚太国家（澳大利亚、中国、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡、韩国、泰国和越南）均获得国家级最佳雇主奖。在全球，公司也荣获 2016 年全球 Aon 最佳雇主奖。过去三年中，仅有万豪一家公司连续三年获此全球殊荣。为了获得此全球级大奖，公司必须至少在两个地区获得地区性奖项，而万豪在五个地区获奖。

万豪非常重视员工满意度。目前是万豪发展的重要阶段，员工满意度因而更为重要。9月23日，万豪收购喜达屋酒店及度假村，成为全球最大的酒店集团。在亚太地区，万豪目前拥有163,000间客房，还有另外120,000间客房在筹备之中。万豪在亚太地区的员工逾124,000人，公司承诺一如既往地为员工打造最佳工作场所。

万豪国际集团亚太区总裁兼董事总经理施康瑞 (Craig S. Smith) 表示：“员工代表着万豪的公共形象。这项大奖意义重大，因为它直接体现员工的意见。自1927年创立以来，万豪的业务发展一直以人为本，关怀员工，这样员工也才会关怀宾客。随着万豪不断扩张，新一批同事现在加入万豪麾下，我们将继续把员工放在业务的最核心位置。”

亚洲是万豪增长最迅速的市场。万豪预计于2020年底在亚洲的21个品牌中再增建390家酒店。为支持公司的发展及吸引下一代员工，万豪一直重视其独特的公司文化，保持团队合作、追求卓越和服务社区的优良传统。

万豪的“关怀计划”(TakeCare) 阐释了万豪对员工的承诺，此计划旨在关注万豪全球员工的福祉，帮助员工过上最好的生活 - 关注身心健康，构建健康、有保障的未来。

万豪国际集团首席人力资源官戴经纬 (Regan Taikitsadaporn) 表示：“在万豪，像‘关怀计划’(TakeCare) 这样的创新员工项目可以使员工积极投入，快乐工作。这既是企业理所应为，也有助于业务发展。为了吸引和留住本地区最优秀的人才，我们将一如既往，以人为本。”

Aon 最佳雇主奖对各组织进行比较，评选出那些通过员工打造竞争优势的雇主楷模。全球 Aon 最佳雇主奖从以下四个指标对万豪进行了评估：  

• 参与度指数：员工对雇主持积极评价，想要继续留任，并且有激情每天尽全力做好工作。
• 领导力指数：领导层清晰定义未来愿景，对员工的重要作用予以认可，引领员工走向成功。
• 绩效文化指数：员工与公司目标保持一致，员工对公司的贡献得到嘉奖和认可。
• 雇主品牌指数：员工对公司充满自豪，知道是什么使雇主与众不同。